mechanics.pl

Przeglądaj wersję html pliku:

pytania

1.Dyscyplina organizacyjna i stosunek podwladnego do niej.
> 2.Wyjasnij poj. i omow podejscie introspektywne.
> 3.Obieg informacji "przelozony-podwladny" na terenie firmy - omow zadania
podwladnego i przelozonego.
> 4.Obieg informacji "podwladny-przelozony" na terenie firmy - omow zadania
podwladnego i przelozonego.
> 5.Wyjasnij w 4 ponumerowanych zdaniach czym rozni sie struktura
organizacyjna od struktury zarzadzania..
> 6.Wyjasnij czym roznia sie od siebie menedzer,kierownik,przelozony.
> 7.Opisz na czym polegaja metody selekcji: "model sita" i "model kapitalu
ludzkiego".
> 8.W 5 ponumerowanych zdaniach opisz etapy przygotowania do napisania CV.
> 9.Wymien 3 zasadnicze cechy rozniace spolke osobowa od kapitalowej.
> 10.Narysuj schemat struktury zarzadzania i opisz cechy spolki cywilnej.
> 11.Opisz roznice miedzy komandytariuszami i komplementariuszami i narysuj
przykladowy schemat struktury zarzadzania spoki komandytowej.
> 12.W 8 pktach przedstaw procedure rekrutacji pracownika do sprawowania
funkcji zarzadzania.
> 13.Co to jest procedura w procesie zarzadzania.
> 14.Co to jest empatia i na czym polega zastosowanie podejscia
empatycznego.
> 15.W 4 ponumerowanych zdaniach scharakteryzuj trojpodzialowa sekwencje
psychiki.
> 16.Omow ogolny cykl decyzyjny procesu zarzadzania.
>
> Koral powiedzial,ze forma pytan moze sie zmienic(zmieni sie),ale tresc
moze zostac ta sama.